北京招聘

人事主管岗位职责：

1、制定实施公司人力资源战略发展规划。

2、组织分析公司人力资源现状，编制分析报告。

3、编制、优化部门职责，岗位说明书。

4、组织、制定、优化绩效、薪酬、培训、招聘、员工关系等人资模块的规章制度并督导实施。

5、制定本部门工作目标和工作计划，组织、协调并指导各岗位人员完成各项工作任务。

任职资格：

1、统招正规院校本科以上学历，具备5年以上大型集团公司人力资源管理工作经验，熟悉ERP操作，35岁以上，龙口市当地户口优先考虑；

2、熟悉人力资源六大模块，具备制造业行业工作经验优先；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、判断与决策能力；

5、思路清晰、反应敏捷，工作热情，原则性强。

奥瑞金包装股份有限公司
综合包装整体解决方案提供商
奥瑞金包装股份有限公司自成立以来，长期致力于食品饮料金属包装产品的研发、设计、生产和销售。公司在为客户提供各类食品、饮料、罐头、啤酒、乳制品等产品的包装制品生产的同时，还可提供包括高科技包装设计、制造及全方位客户服务等一体的综合包装解决方案。经过20年的发展，公司目前已经成为一家年营业收入近50亿元，在生产布局、供应链、技术研发、客户资源、运营管理、生产设备、质量控制等多方面具备竞争优势的大型现代化、专业化金属包装企业。
奥瑞金包装股份有限公司是目前中国最大的马口铁三片罐制造企业之一。2011年初，为优化产品结构、顺应市场发展趋势、更好地满足客户需求，公司制定了二片罐战略规划，并在浙江上虞成立了奥瑞金第一家二片罐公司，这标志着二片罐业务的正式启动，从此开启了奥瑞金的新时代。
随着广东、广西、山东二片罐项目相继完成，公司二片罐业务快速成长,并完成了全国布局,进入了客户结构多元化发展新阶段。
奥瑞金高度重视金属包装领域内的技术研发和创新，拥有国内领先的技术研发中心，专业从事金属包装的应用技术、前瞻性技术及整体解决方案的持续研发，提高产品的竞争力与附加价值。
公司主要生产线的核心设备均采购自国际一流金属包装设备制造商瑞士苏德罗尼克及美国STOLLE公司等，主要产品的生产工艺水平和质量标准达到了国际先进水平。公司通过了ISO9001：2008国际质量管理体系和ISO14001：2004国际环境管理体系的认证，实现了管理与国际接轨。两次被国际行业组织评为“年度***制罐公司”，连续获得高新技术企业和技术进步企业等多项荣誉称号，并被认定为北京市企业技术中心，赢得了社会的广泛认同，与红牛、加多宝、青岛啤酒、可口可乐、旺旺、露露、雪花啤酒、燕京啤酒、达利园、娃哈哈、伊利、飞鹤、中粮屯河等众多国内知名企业建立了长期合作关系。
奥瑞金2012年10月在深交所中小企业板成功上市。公司将一如既往地以其优良的品质、创新的技术和差异化的产品，实现客户价值的最大化。