法务经理
北京仕达艾迪工程管理有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:多元化业务集团公司 建筑/建材/工程
职位信息
- 发布日期:2013-09-18
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:三年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:法务经理
职位描述
岗位职责:
1、负责审核公司运营相关的各类内部法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件,监督合同履行;
2、参与公司合作项目的调研、谈判,起草谈判纲要及合作合同,为公司的重大决策提供法律依据规避运营风险,组织完成公司项目合作流程;
3、控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,为公司各部门的正常运营提供有效的法律保障;
4、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
任职要求:
1、正规院校法律专业本科毕业,具有法律资格证书或律师执照;
2、五年以上房地产行业经验,熟悉并掌握财务、金融、企业管理等多学科知识;
3、熟悉房地产、公司资本运作等方面的法律法规;
4、参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验;
5、具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;
6、为人正直,具有极强的沟通协调能力及亲和力,能够承受工作压力。
1、负责审核公司运营相关的各类内部法律文件,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件,监督合同履行;
2、参与公司合作项目的调研、谈判,起草谈判纲要及合作合同,为公司的重大决策提供法律依据规避运营风险,组织完成公司项目合作流程;
3、控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,为公司各部门的正常运营提供有效的法律保障;
4、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动。
任职要求:
1、正规院校法律专业本科毕业,具有法律资格证书或律师执照;
2、五年以上房地产行业经验,熟悉并掌握财务、金融、企业管理等多学科知识;
3、熟悉房地产、公司资本运作等方面的法律法规;
4、参与过大型合同的设计,法务条款释义、答疑,有过大型谈判经验;
5、具备扎实的民商法理论功底,熟悉公司合同管理体系和法律风险控制流程;
6、为人正直,具有极强的沟通协调能力及亲和力,能够承受工作压力。
公司介绍
公司简介
北京仕达艾迪工程管理有限公司
北京仕达艾迪工程管理有限公司是一家以设计装饰、工程监控、施工项目管理为主的工程项目管理公司。公司成立以来,先后在北京、长沙各地区承建了工业与民用建筑工程。工程合格率100%,优良率达30%以上。公司的质量方针是:“严格科学管理、促进技术进步、保障工程质量,奉献至诚务。”公司的质量目的是:“抓住质量不放松,不到业主满意不交工。”本着项目工程创优质的心态去建工程,向质量要市场,向质量要效益,向质量求发展。
在每一项工程的建设中,公司均加强成本控制,最大限度地降低成本,并把这种效益体现在对业主的优惠中,使业主的支出控制在合理的水平内。
公司始终坚持以人为本的思想,不断吸纳、培养各类优秀专业人才,同时引进国内外先进的管理技术,拥有一支精干的管理团队。
建筑改变生活,品质成就未来,公司本着天天努力,时时争先的企业精神,和质量第一、用户至上、诚信为本、服务创优的企业宗旨,竭诚为用户着想,以现代科学业管理手段,以创建优质工程为准例,讲求社会效益,经济效益,为建筑单位提供最佳的服务。
公司着眼于未来,除传统工程管理行业发展外,在行业内首创工程管理电子商务平台,期待发展成为工程行业的门户网站,现在电子商务平台正在不断发展完善中,期待您的加入!
我们提供的平台和条件:
1、公司宗旨
公司为个人创造平台 每人的发展为公司创造价值
确定奋斗文化和忧患意识,鼓励成功,允许失败,但拒绝平庸。
给每个人机会,给每个人空间,注重个人自我管理,提供个人发展平台。
公司跨越式发展兑现高额奖励。公司股权长期打开,鼓励优秀员工持股。
2、锻炼机会
公司提供工作的挑战性、多样性与提升空间,并由工会落实管理。个人可以向工会提出个人学习提升计划,工会根据个人学习提升计划与监察部等部门沟通协调,并提供相应的费用支持,包括进修深造,岗位轮换,专业培训及锻炼,书籍资料等。
3、薪酬体系
公司薪酬体系包括基本工资和绩效考核两部分;其中绩效考核采取任务制的形式进行考核。公司监察部不定期制定任务、完成标准及其对应的奖金额度,根据员工完成任务的情况提取绩效奖金。
公司对正式员工提供养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险及公积金,缴纳个税,并提供缴税证明。
北京仕达艾迪工程管理有限公司
北京仕达艾迪工程管理有限公司是一家以设计装饰、工程监控、施工项目管理为主的工程项目管理公司。公司成立以来,先后在北京、长沙各地区承建了工业与民用建筑工程。工程合格率100%,优良率达30%以上。公司的质量方针是:“严格科学管理、促进技术进步、保障工程质量,奉献至诚务。”公司的质量目的是:“抓住质量不放松,不到业主满意不交工。”本着项目工程创优质的心态去建工程,向质量要市场,向质量要效益,向质量求发展。
在每一项工程的建设中,公司均加强成本控制,最大限度地降低成本,并把这种效益体现在对业主的优惠中,使业主的支出控制在合理的水平内。
公司始终坚持以人为本的思想,不断吸纳、培养各类优秀专业人才,同时引进国内外先进的管理技术,拥有一支精干的管理团队。
建筑改变生活,品质成就未来,公司本着天天努力,时时争先的企业精神,和质量第一、用户至上、诚信为本、服务创优的企业宗旨,竭诚为用户着想,以现代科学业管理手段,以创建优质工程为准例,讲求社会效益,经济效益,为建筑单位提供最佳的服务。
公司着眼于未来,除传统工程管理行业发展外,在行业内首创工程管理电子商务平台,期待发展成为工程行业的门户网站,现在电子商务平台正在不断发展完善中,期待您的加入!
我们提供的平台和条件:
1、公司宗旨
公司为个人创造平台 每人的发展为公司创造价值
确定奋斗文化和忧患意识,鼓励成功,允许失败,但拒绝平庸。
给每个人机会,给每个人空间,注重个人自我管理,提供个人发展平台。
公司跨越式发展兑现高额奖励。公司股权长期打开,鼓励优秀员工持股。
2、锻炼机会
公司提供工作的挑战性、多样性与提升空间,并由工会落实管理。个人可以向工会提出个人学习提升计划,工会根据个人学习提升计划与监察部等部门沟通协调,并提供相应的费用支持,包括进修深造,岗位轮换,专业培训及锻炼,书籍资料等。
3、薪酬体系
公司薪酬体系包括基本工资和绩效考核两部分;其中绩效考核采取任务制的形式进行考核。公司监察部不定期制定任务、完成标准及其对应的奖金额度,根据员工完成任务的情况提取绩效奖金。
公司对正式员工提供养老、失业、工伤、医疗、生育五项社会保险及公积金,缴纳个税,并提供缴税证明。
联系方式
- 公司地址:北京市朝阳区安定路35号
- 邮政编码:100011