北京招聘

岗位职责：

1）负责建立、建全公司人力资源管理体系，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化；

2）负责制订公司用工制度、薪酬福利制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部的工作流程，经批准后按时实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划；

3）制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。每年度根据公司的经营目标及公司的人员需求计划审核公司的人员编制，对公司人员的档案进行统一的管理；

4）定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备；

5）依据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的人员的招聘、选拔、聘用及配置；

6）负责员工薪酬方案的制定、实施和修订；

7）负责建立公司的培训体系，制定公司的年度培训计划；

8）根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书；

9）建立员工沟通渠道，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施；

10）负责劳动合同的签定与管理工作，进行劳动关系管理；

11）负责办理员工的各项社会保险手续；

12）负责员工日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作；

13）建立、完善员工职业生涯管理体系；

14）负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作；

任职资格：

1）本科以上学历，人力资源专业毕业；

2）对初创公司的人力资源搭建有一定的经验；

3）为人正直，职业化素质高；

4）具有较强的人力资源服务意识；

  法喜文化是一家以东方智慧为核心的艺术创意初创机构。 我们为跨领域的新生代艺术家和设计师提供创作和交流的平台，为客户提供从创意构思到执行、多元的艺术设计解决方案。

    服务与产品：创意策划与设计； 教育培训； 服装品牌； 设计师产品； 艺术试验；
 
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