北京招聘

岗位描述：

1.协助制订、完善公司员工薪酬福利、绩效管理制度、管理流程和实施办法；
2.协助编制公司员工年度薪酬福利计划，指导编制员工绩效考核指标，并负责实施监控；
3.负责员工薪酬福利和绩效管理方案的贯彻、宣传、咨询工作；
4.负责公司员工薪酬的计算和发放；
5.组织实施年度绩效管理方案，负责绩效考核结果的应用管理；
6.组织企业年度行业薪酬信息调查，负责公司员工薪酬福利报表的汇总、填报工作；
7.处理解决薪酬福利管理、绩效管理过程中出现的各种问题和投诉；
8.负责薪酬福利管理、绩效管理档案资料的维护和管理

接受的应届毕业生投递本职位简历。

北京吉晨扬天科技有限公司经营涉及技术项目运作，信息咨询，设备经销及维护等项目在内的研发及贸易产业，并提供项目运作全程的顾问式跟踪服务，其服务涵盖技术项目招投标代理，项目的可行性研究分析等一系列具专业性服务，在确保项目运作安全稳健的前提下，保证每个项目的良性运作及高收益。

经多年发展，公司的业务范围已从北京市场经发展为以京津、长三角、珠三角为核心区域，项目和服务对象遍布全国。2002年WTO后，公司业务范围从西班牙、巴西逐渐发展至涵盖北美区域、西欧区域和东南亚区域等全球范围。
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