北京招聘

岗位职责：
1 负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
2 确定销售部门目标体系和销售配额；
3 制定销售计划和销售预算；
4 组建销售队伍，培训销售人员；
5 评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：
1.要求男性；
2.二年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历优先；
3. 具备良好的人际沟通和协调能力，分析和解决问题的力；
4.有较强的事业心具备一定的领导能力。

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