北京招聘

1.建立健全公司规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等人力资源制度建设；
2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的工作；
3.绩效考核的制定与推动，组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
4.执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
5.员工人事信息管理与员工档案的维护等事宜；办理和更新劳动合同；
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7.组织员工活动；

任职资格
1.本科以上学历，人力资源管理等相关专业背景；
2.两年以上人力资源工作经验；
3.在人员招募、引进、培训开发及员工考核、激励等方面有实际操作能力；
4.熟悉人力资源各模块工作流程，沟通领悟能力，判断决策能力强；
5.工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
6.熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式；
7.熟练掌握电脑使用技能和办公软件操作，能顺利完成工作总结、工作汇报等相关文件的制作

    北京瑞迅通宇科技开发有限公司是一家集电力专用UPS、高频开关直流电源、通信逆变电源、智能一体化电源等系列产品的销售、系统集成、产品开发、技术咨询、产品售后服务等业务于一体的企业，为广大电力用户提供全方位专业技术支持和服务的高科技公司。

    公司成立于1997年，是国内首家自主研发出符合电力行业特点的电力专用UPS电源系统，同时也是国内首家自主研发出符合智能化电网特点的数字化电力专用UPS电源系统并通过中国电力科学研究院认证的供应商。公司始终把如何完善和提高电力系统综合自动化、继电保护、DCS等系统的供电安全作为公司的研发方向。经过十年来快速、稳步的发展，目前已经能够为各类电厂、变电站及各大中型企业等提供高质量的电源产品。

    北京瑞迅通宇科技开发有限公司成立以来，电源业绩覆盖了全国。