北京招聘

岗位职责：

1、根据招聘需要制定招聘工作计划，发布招聘信息，组织实施招聘工作
2、负责各自区域门店员工档案的收集、整理、归档，总部留存备案。
3、负责各自区域门店社会保险的增加、减出、名单更新、保险理赔手续的办理。
4、协助各自门店员工绩效考核实施工作、考核资料的定期统计汇总、上报、并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。
5、负责各自门店员工福利统计工作、跟进负责门店福利发放情况，保证及时准备发放到位。
6、核算员工薪酬，确保员工的薪资准时发放
7、负责各自门店员工劳动关系、思想动态、并及时反馈上报。
8、负责各自门店内人事管理工作情况，保证每月下店2天巡查店人事各项操作标准与流程。


任职资格：

1、大专以上学历，年龄22—28岁，一年以上人事工作经验，餐饮企业优先
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、数字敏感度好，具有较强统计分析能力，熟练操作相关办公软件；
5、对于人力资源工作有自己的见解

 汉拿山集团，创立于2001年，是跨地域、跨行业经营的大型企业集团。下设以餐饮、酒店、投资为主事业的汉拿山餐饮管理公司、汉拿山酒店管理公司、汉拿山快餐管理公司、汉拿山投资控股有限公司4个全资子公司。
    在国内，以经营韩式烤肉及韩餐为主的汉拿山餐饮管理有限公司的总店数、总营业面积、总营业额、城市分布、品牌知名度和美誉度均居领导地位……
汉拿山餐饮管理公司在全国范围内共有直营连锁店已经超过100家。连续多次被评为“北京西餐业协会副会长单位”、“北京交通台特别推荐商户”、“2007年度京城特色餐饮机构”、“2008年度京城特色餐饮机构”“中国餐饮行业十大影响力品牌”等称号。