北京招聘

岗位职责：
1、 根据公司发展需要，做好人力资源规划、招聘储备、培训开发与绩效考核工作；
2、 协调公司内部人事关系，负责公司人事薪资管理；
3、 全面负责公司行政、人事、后勤管理服务工作；
4、 结合项目公司实际制定各项管理办法，并贯彻实施、促进规范化管理；
5、 负责公司各类文件的收发、登记、传阅、归档工作；
6、 负责公司证照、印鉴管理，及时做好资质申报及年检等工作；
7、 负责公司各类办公用品物料及固定资产管理；
8、 负责公司后勤管理，做好各类节假日的员工福利；
9、 负责公司各类大型活动的后勤保障工作，组织各类公司活动，丰富企业文化与员工业余生活。
任职要求：
1、 年龄：30—45岁，人力资源或管理类相关专业,大学专科及以上学历；
2、 5年以上大中型企业行政管理工作经验，2年以上同等岗位任职经验；
3、具备全面的人力资源专业知识，熟悉企业行政各项管理制度与操作流程；
4、能熟练操作办公软件和起草各类行政公文；
5、工作作风严谨，原则性强，有较强的综合协调能力和组织管理能力，善于沟通；
6、具备良好的管理服务意识和团队精神与执行力。

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