北京招聘

岗位职责：

1.协助招聘、培训、员工关系等相关工作的开展。

2.协助进行人力资源数据的收集、汇总和统计工作。

3.建立并维护员工档案
4.协助做好人力资源部的其他各项工作。

任职条件：

1. 本科及以上学历，人力资源管理或工商管理专业，心理学或应用心理学专业优先。

2. 一年以上人力资源工作经验，有培训经验优先。

3. 熟悉劳动法规及社保相关政策，熟练使用办公软件和设备，具有一定的写作能力。

4. 工作积极主动，待人热情，具有较强的执行力、良好的亲和力和抗压能力。

请通过前程无忧投递简历，非请勿访，谢谢。

5. 具有较好的沟通表达能力、组织协调能力和数据分析能力，原则性强，有责任心、保密意识及团队意识。

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