北京招聘

1. 参与制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；

2. 组织制定、执行、监督公司人事管理制度；处理员工奖惩事宜。

3. 做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

4. 根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出）， 经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

5. 根据公司批准的人力资源发展规划制订人员招聘计划、招聘程序，并组织实施。

6. 培训体系建设与完善，指导培训专员组织员工岗前培训、在岗员工培训、停职再培训，协助办理培训进修手续；

7. 根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，完善、落实绩效评价体系，建立职位流动和晋升体系；组织实施绩效评价面谈，协助各部门完成对员工的年度考核；

8. 制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，参与制定、调整薪酬福利政策；起草公司年度薪酬规划及福利计划；确定年度薪酬调整方案

9. 建设人员发展体系，做好人员发展的日常管理工作；

10. 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动；

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；有公装及家装从业经验者从优。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

轻舟公司是从事建筑装饰专业设计与施工的知名装饰企业，中国建筑装饰协会会员单位，北京建筑装饰协会理事单位。
轻舟公司1996年成立，业务范围涉及公共建筑装修、家居整体设计与施工，全国特许加盟、国际贸易、电子商务平台等多元化业务单元。
北京轻舟建筑装饰工程有限公司秉承“创新、务实、团结、共赢”的企业文化理念，锐意进取，在装饰领域中屡创辉煌。先后承揽中粮广场、崇光百货、恒基中心、摩托罗拉办公楼、大通国际运输有限公司北京分公司办公楼、富城花园高档别墅楼群等工程项目及万余套家居装饰装修工程，在业内享有美誉,并荣获百余项名优奖项。
在经济日益全球化的今天，轻舟以稳健的规模化发展为主导，拓展相关产业，加速国际化进程。
现诚聘所述优秀人士加盟：请应聘人员投递简历时,邮件标题中注明“应聘职位+姓名”。