北京招聘

岗位职责：
1、制定年度招聘实施计划并组织实施招聘，为满足公司经营和管理需要提供合格人才。
2、培训：依据公司年度发展规划，制定公司年度培训计划并组织、监督实施，提高全体员工的素质，满足各岗位对人员素质的需求。
3、绩效考核：依据公司绩效管理制度，对员工进行考核、评价，体现效率、公平原则，建立公司的考核体系及激励机制，提高员工的业务或管理水平，最终达到考核目的。
4、薪酬福利管理：协助公司领导建立健全公司各层职工的薪酬管理办法，激励员工的积极性。
5、员工劳动合同管理与劳动争议处理：建立与完善公司劳动合同管理制度，妥善处理和解决各种劳动争议问题。
6、员工人事档案的管理： 简历、表格、工作表现、业绩、工资报酬、职务升降、奖惩、接受培训和教育等方面的书面记录性材料入个人档案。
7、公司一切行政事务的管理：如办公用品、快递、花木等；

任职资格：
1、大专以上学历，三年以上人力资源管理工作经验；
2、具有人力资源管理的专业知识，熟知国家劳动、用工、社会保险等方面的法律、法规；
3、有较强的协调和沟通能力，具有理论与实践紧密结合的能力；

4、对于人事、行政事务性工作有娴熟的处理能力；
5、在招聘、培训或绩效考核设计与管理方面有丰富经验者优先。

汉唐信通（北京）咨询有限公司成立于2005年，是中国率先为增值电信行业、文化传媒行业、外商金融机构等经济组织提供专业化一条龙咨询服务外包的公司，拥有完备的服务资质，丰富的市场经验及专业化的服务外包体系。
汉唐作为咨询服务外包行业的领跑者，先后服务于来自不同国家和地区的3千余家客户。其中包含了众多知名跨国企业、三资企业、国营企业、民营企业，横跨通讯、电子、IT、石化、金融、影视、文化传媒、医药等多个行业。

我们是一支年轻的团队！

我们秉承“专业、经典、诚信”的汉唐精神，屡创辉煌！

我们期待有志之士加入汉唐，与汉唐人一同创造奇迹！

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乘车路线：
13号线地铁（望京西）站下车
乘公交在城铁望京西站，湖光中街西口站、南湖西里站、望京西路站下车。
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邮政编码：100102

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