北京招聘

人力资源主管

职位描述
一、岗位职责
1、制定、监督、完善、执行公司人力资源管理制度；
2、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，制定招聘计划和招聘程序，并组织招聘满足用人部门的人员需求；
3、分析公司的培训需求，制定公司各类岗位人员的培训计划，组织新员工入职培训，使其认同公司文化，尽快适应岗位要求；
4、能够根据公司规划做绩效考核分析、制定适合公司发展的薪酬绩效制度；
5、发挥组织协调和综合管理职能，处理公司日常行政事务，协调各部门工作关系，配合各部门做好各项服务工作。


二、任职资格
1、 人力资源相关专业，本科以上学历；年龄25-35岁，女性优先。
2、 三年以上高科技企业人力资源工作经验；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、 擅长绩效管理，有成功设计绩效管理并实施经验
5、 熟练使用相关办公软件；
6、 良好的团队领导能力、组织协调能力和人际交往能力
7、 工作细心，责任心强，有较强的书面和语言表达能力、组织协调能力。
8、有意求职人员请上传照片。待遇面谈

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