北京招聘

职位说明：

1、负责公司员工绩效考核，完善、修订绩效考核制度；
2、负责组织员工试用期转正考核、月度绩效考核、年度绩效考核工作并审查各项考核结果；
3、负责主办员工考勤统计表的审核工作；
4、负责主办员工入职、离职及退休有关手续；
5、负责办理本部门各类档案等资料的保管和定期归档工作；
6、负责主办劳动合同的签订、续签、终止、解除等工作；
7、负责办理应聘简历筛选、通知面试、初试工作；
8、协助部门经理拟定职责及岗位说明书、定岗定编工作；
9、完成领导交办的其他工作。


任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；抗压能力强，能接受加班；
5、熟练使用相关办公软件。


选择一份事业（尤其是教育培训行业），可能需要注意以下几点：企业文化、创始人、创办企业的动机、针对哪一部分客户群体、行业的发展前景、产品的竞争力、有无成熟完善的模式化运作、企业创办人的高度和境界以及战略规划、是做的多还是说的多！
　　翰德林的企业文化：
　　翰德林理念：诚意正心 格物致知 自强不息 厚德载物
　　翰德林价值观：奉献自己 成就他人 创造价值 完成使命
　　翰德林使命：姑娘是世界的源头。母亲是世法的源头，正本清源，改良社会风气，提高国民素质，促进社会和谐

　　翰德林客户：几乎都是资产亿元以上的女企业家或企业家夫人或者商政界的nv性高管
　　翰德林事业前景：成立至今14年，紧紧跟随国家的文化治国战略，牢牢把握国家的教育方针规划。并且要在今年逐渐在全国各大一线城市成立分公司。
　　翰德林产品：内外兼修的丰富庞大的课程体系。最大特色也是立足之根基，就是以中华五千年传统文化为底蕴，身体力行的践行传统文化，做到了闻道即行，立身行道，知行合一，不至于以盲引盲！身教大于言传，在企业家和业内有极高的口碑！
　　翰德林模式：文化加实体，立体式、系统化发展。
　　翰德林创始人：当今社会少有的能真正把儒释道融会贯通，并且落地的具有实修实证的 伟大的nv性。是一位真正智慧、慈悲的人生导师！
翰德林打造的团队：积极 乐观 阳光 果敢 善美 包容 厚德 慈悲
翰德林给大家提供：不菲的收入 快乐的工作氛围 无限的成长空间 清晰的职业规划 明师的智慧指导
　　
　　
　　 在这个人心浮躁迷茫的世界里，要选择一份阳光的善业，有明师高人指导的事业，真正意义上的惠及大众的事业，一份能够让你福慧双全、名利双收的事业！

翰德林成立于1999年，是一家以中华优秀传统文化为核心，立足中高端企业家素质成长的综合文化教育产业机构
公司项目有：会员招生（一对一服务），韩德林书院全国代理招商，禅修班，汉服，禅乐坊，素食坊等
翰德林优势：
1.翰德林推动和弘扬中华民族优秀传统文化19年，专注于帮企业家解决问题，身心健康，心灵成长，家庭幸福，二代教育，事业定位以及生命觉悟。翰德林走到今天，可以称的上是引领品牌。

2.时代大趋势，***席非常注重传统文化教育，推动民族文化自信

3.翰德林书院灵魂人物：
田羽老师
中国女企业家协会 副会长

北京朝阳区工商联 执委

北京翰德林学堂创始人 院长

曾是：中共北京朝阳非公经济组织党建文化行战略合作签约人

并受邀到
国家行政学院
中国妇联
清华
北大总裁班
世界500强公司拜耳集团
深圳
上海
郑州
武汉
兰州
辽宁
香港
内蒙古等地巡讲

所到之处对中华优秀文化的弘扬
对提升民族文化自信和企业家及家族的人文素质成长起到了重要深远的影响……