人事经理
北京东方晓鸣珠宝有限公司
- 公司规模:50-150人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:奢侈品/收藏品/工艺品/珠宝
职位信息
- 发布日期:2013-10-15
- 工作地点:北京-朝阳区
- 招聘人数:2
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:本科
- 职位类别:人事经理
职位描述
招聘职位:人事经理
行业分类:珠宝
工作地区:北京市
学历要求:本科学历
工作经验:5年以上
职位性质:全职
招聘人数:2人
性别要求:不限
年龄要求:25至35岁
身高要求:不限
语言要求:普通话
岗位职责:
1、 根据公司发展战略,制定、组织和实施公司的人力资源战略及人力资源发展规划;
2、 制定并完善人力资源管理相关规章制度,形成系统化、标准化、细致化的人力资源体系和流程;
3、 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资本运营模块的建设与管理工作;
4、 负责员工激励机制的设计与执行;
5、 负责组织机构的设置和调整,协助拟定部门和岗位职责说明书;
6、 负责公司员工职业发展规划,制定并实施公司的人才发展计划。
职位资格:
1、年龄在30岁以上;
2、学历:本科,专业:人力资源管理专业或相关专业;
3、5年以上的人力资源管理工作经验;
4、熟悉国家和北京地区人事劳动法规和相关政策;
5、具备基础的人力资源管理能力,熟悉薪酬、绩效、培训管理模块的人员优先;
6、具备较强的沟通能力、人际交往能力,有团队合作精神,对企业具备一定的忠诚度;
7、对生产企业有HR管理的相关经验优先。
行业分类:珠宝
工作地区:北京市
学历要求:本科学历
工作经验:5年以上
职位性质:全职
招聘人数:2人
性别要求:不限
年龄要求:25至35岁
身高要求:不限
语言要求:普通话
岗位职责:
1、 根据公司发展战略,制定、组织和实施公司的人力资源战略及人力资源发展规划;
2、 制定并完善人力资源管理相关规章制度,形成系统化、标准化、细致化的人力资源体系和流程;
3、 负责公司招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、员工关系等人力资本运营模块的建设与管理工作;
4、 负责员工激励机制的设计与执行;
5、 负责组织机构的设置和调整,协助拟定部门和岗位职责说明书;
6、 负责公司员工职业发展规划,制定并实施公司的人才发展计划。
职位资格:
1、年龄在30岁以上;
2、学历:本科,专业:人力资源管理专业或相关专业;
3、5年以上的人力资源管理工作经验;
4、熟悉国家和北京地区人事劳动法规和相关政策;
5、具备基础的人力资源管理能力,熟悉薪酬、绩效、培训管理模块的人员优先;
6、具备较强的沟通能力、人际交往能力,有团队合作精神,对企业具备一定的忠诚度;
7、对生产企业有HR管理的相关经验优先。
公司介绍
北京东方晓鸣珠宝有限公司是一家专业推广玉文化、传播玉文化、
经营翡翠饰品、玉雕制品,把东方最神秘的翡翠和西方最新的设计理
念有机结合的专业珠宝公司。公司遵循“以德经营、诚信立业、超前
创新、超值服务、传播文化”的经营理念。励精图治,将传统玉文化
与现代工艺理念完美结合,成为翡翠业的风向标。
在当下极具颠覆创新、共享经济、供给侧改革的形势下,公司正以“
互联网+”珠宝类金融创新商业模式,打造东方晓鸣划时代的全新珠宝
平台生态圈。
经营翡翠饰品、玉雕制品,把东方最神秘的翡翠和西方最新的设计理
念有机结合的专业珠宝公司。公司遵循“以德经营、诚信立业、超前
创新、超值服务、传播文化”的经营理念。励精图治,将传统玉文化
与现代工艺理念完美结合,成为翡翠业的风向标。
在当下极具颠覆创新、共享经济、供给侧改革的形势下,公司正以“
互联网+”珠宝类金融创新商业模式,打造东方晓鸣划时代的全新珠宝
平台生态圈。
联系方式
- 公司地址:地址:span北京市朝阳区东三环中路39号建外SOHO16号楼803室