北京招聘

岗位职责
1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力；
6、有餐饮工作经验优先。

    “饭前饭后”于2005年初，在北京市东城区东四十条南新仓-皇家粮仓设立了第一家“饭前饭后餐厅“除了传承道地的台湾美食之外，更拜访两岸三地的各界名人亲自传授家里美味，创立了餐饮界独一无二的名人家传菜。四年后在朝阳公园的蓝色港湾开设了第二家门店，2011年8月在朝阳区豆各庄乡东村文化艺术基地，设立了豆各庄配送中心，成立了名人菜研发中心，设立了名人菜教学厨房。同年12月，在三元桥凤凰汇购物中心设立了第四家饭前饭后。同时将饭前饭后的众多美食，精简严选规划出新的快餐美食“台湾时尚”。
    在“饭前饭后”得到众多顾客肯定的同时，名人菜也得到越来越多老饕朋友的衷爱。“饭前饭后”感恩所得回馈社会：名人慈善基金。客人每点一道名人菜，就会提拨一定比例的金额，积少成多来自主社会更需要帮助的人！
     台湾精品集名人家传菜，想念家里的美味.