北京招聘

工作职责：

1.根据公司业务发展需要，收集、汇总公司及项目招聘需求并编制招聘计划；
2.根据部门或地区业务规划，负责制定并实施部门人才招聘计划，制定招聘方案，完成招聘目标；
3.协助建立和完善招聘管理制度及流程，并严格贯彻执行；参与制定招聘预算；
4.为全国其他城市的办事处提供招聘支持与协调（招聘会组织实施、面试、面试评估、聘书发放、通知入职等）；
6.可独立完成简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
7.汇总并评估各招聘渠道的有效性；开发有效招聘渠道，并维护良好的合作关系；
8.完成经理安排的其他工作。

任职资格：

1.本科及以上学历；
2.熟悉各类招聘面试技巧与方法；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.三年以上招聘工作经验，留学行业招聘经验优先；
5.具备很强的责任岗和事业心，良好的职业道德和职业操守，善于沟通与协调；
6.可以接受长期出差工作。

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