北京招聘

工作内容：
1、负责配合业务部门，把握其招聘信息动态与人才需求状况。
2、负责招聘相关数据统计和分析，并提供周报月报等报表。
3、负责充分利用各种招聘渠道，满足公司人才招聘需求，并且建立、拓宽、维护公司的招聘渠道。
4、负责执行公司招聘流程，建立后备人才选拔方案、人才储备机制等。
5、提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；
6、负责住房公积金的办理；
7、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、人力资源管理或者计算机相关专业，专科及以上学历，年龄在25-35岁之间；
2、要求有耐心，工作细心，有奉献精神。
3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，有亲和力
4、2年以上人力资源招聘工作经验，对招聘管理有独到的见解；
5、有IT行业招聘经验，熟悉猎头招聘或IT外包行业招聘优先；
6、有较高的追求和成功欲望，责任心强；

中国的软件教育已经坑害了不少软件工程师苗子，传智播客自成立之日起就立志于改变中国的软件教育，历经4年的发展，传智播客已经出版书籍十多本，教学视频几十个，发表各类技术文章几百篇，对中国的软件教育开始有所影响。随着传智播客的事业被越来越多的人知道，加盟到传智播客愿意为此事业奋斗终生的技术牛人也越来越多，如：李刚、杨中科、黎活明等。尽管加盟到传智播客的技术牛人很多，但要从政策上改变中国的软件教育，我们的力量还很小，小到可以说是微不足道。所以我们需要各路英雄豪杰加盟传智播客，为改变中国的软件教育而奋斗不息。

一个事业要持之以恒地做下去，必须有一个良性循环的经济基础，传智播客凭借强大的师资和口碑在java培训和.net培训已经确立了第一品牌。良性循环的经济基础为我们的事业提供了坚实的保障，传智播客将大部分的资金投入到了教师队伍，因此传智播客的教师根据个人能力的不同，年薪都在10万-20万。

请应聘人员通过EMAIL发送简历。
注意：
1、在邮件题目中准确写出应聘职位名称；简历发送到相应的接收信箱；
2、在简历中，要明示应聘职位、期望薪金和联络方式；
3、我公司在收到简历后5个工作日内会电话通知面试时间，请应聘者在复试时携带身份证复印件、学历证明。