北京招聘

1、制定人力资源部年度、月度工作目标及工作计划并组织实施，实现工作目标

2、审核各阶段人力资源发展预算（包括招聘预算、培训预算、薪资预算等），进行必要的成本预算管理

3、公司绩效考核体系、制度、方案的建立

4、根据公司运行体系要求，完善公司管理架构，合理进行人员配置，进行岗位分析并制定职位说明书

5、根据公司业务需求，制定招聘政策，组织实施招聘工作

6、制定薪酬体系（包括二线员工薪酬体系、店铺员工薪酬体系）

7、制定员工五险及补充医疗保险管理制度及标准，并组织实施

8、员工关系管理及劳动争议处理

嘉润繁荣公司创始于2001年，是一家集设计、生产、销售为一体、立足于高级女装领域的品牌服装企业。公司拥有实力雄厚的设计、技术、生产团队，高素质的营销、管理团队。目前公司拥有上万平米独立办公楼，坐拥上亿资产。
致力于创建中国高端服饰时尚生活元素的标准，定制精细化生活品质，服务核心精英圈层 目前已经发展为中国时尚产业的先锋力量，并在全国范围内实现多品牌多维度的发展之路。
公司在成立之初便着眼于复兴民族产业，把传承民族文化作为自己的使命，把复兴民族文化作为自己义不容辞的责任，把 “工匠精神”视为我们的传承之命脉，励志打造百年企业。
目前，公司旗下分别拥有高级女装品牌“zannifer”与新一代自主奢侈品牌，始创于1875的八大祥之首“瑞生祥”。