北京招聘

工作职责：

1、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同，入离职等工作；

2、负责办理社会保险、公积金增减员、缴费工作

3、负责员工考勤、休假统计及管理；

4、负责档案调入、调出工作；

5、人事E-HR系统的录入及维护；

6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排测试或面试；

7、负责组织新员工入职培训、公司员工大会、员工活动等工作；

8、领导安排的其他工作

任职资格：

1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

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