北京招聘

岗位描述：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职资格：
1、人力资源或相关专业重点本科以上学历；
2、要求为人正直、踏实、性格开朗、有服务精神、励志人力资源管理工作；
3、具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策者优先录取；
5、两年以上人力资源工作经验优先录取；
6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。


请详细了解任职条件，不了解社保公积金政策者勿投递，谢谢

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