北京招聘

职位描述:
岗位职责：
1、规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设，最大限度地开发人力资源，促进公司经营目标的实现和长远发展；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略；
3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
4、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
5、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展、员工福利、员工关系等体系的全面建设），规划和完善人力资源管理制度；
6、负责构建公司人才的激励机制、约束机制、发展机制和竞争机制，做好公司发展中的选人、育人、用人和留人等工作；
7、塑造、维护、发展和传播公司企业文化；
8、组织规划公司中高层管理人员的职业生涯发展、管理机制、绩效考评方案、年度目标责任书等；
9、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
10、完成领导临时交办的各项工作任务。
任职资格：
1、人力资源管理或工商管理专业，本科以上学历；
2 、32-40岁左右，有中小学培优教育类型公司工作经验优先考虑；
3、十年以上人力资源管理工作经验，3年以上同岗位经验；
4、熟悉人力资源规划、招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

汇智起航教育中心的前身系2008年10月18日经北京工商总局批准成立的教育文化产业公司——北京汇智起航教育咨询有限公司，后经过资源整合更名为北京汇智起航文化发展有限公司。在专业化、国际化的管理团队领导下，因市而兴，因势而变，成长为一家以理科竞赛辅导为核心，拥有教育教学，辅助教材，公益协会等全产业链的针对中学生服务的全国性大型教育公司。
汇智起航一直重视公司治理结构的不断完善。截止到2012年4月，公司经过了为期9个月的多方调研与组建，全面完成公司各部门的梳理和工作的量化，建立了国际化的公司治理结构。2012年5月，汇智起航引入某知名集团为公司的股东，进一步提升了公司在企业治理、风险管理和内控合规方面的竞争力。2013年1月汇智起航再次增资420万，支持2013年各项业务的稳定健康发展。
截至2013年，汇智起航品牌总价值超过4200万，在全国设立了由北京总部为中心服务覆盖范围，在河北，陕西，山西，安徽，福建，辽宁，黑龙江，吉林，内蒙古，甘肃，宁夏等省份中32个分校区，构建起完整的服务网络为客户提供及时和周到的服务，累计为22000多名高中学生和340余所重点高中客户提供过服务，辅导的全国各学科学员中，累计获得国家金牌274枚，累计获得国家银牌462枚，累计获得国家铜牌700余枚。各学科获省一等奖以上的人数，累计12000多枚。2012年底，汇智起航启用国际金牌选手郝思扬，李争达，黄蓉等同学为标杆，为竞争、前沿、领先、高效的品牌形象注入了新内涵，迎接新五年的到来。
汇智起航旗下设立了3家子公司，分别引领不同的文化领域，三家子公司分别致力于高端一对一，教师团队培养，大学课程优选等三个不同的领域。