北京招聘

主要岗位职责
1. 起草商店人力资源战略/计划， 根据商店营运需求定期调整人力计划确保商店的正常营运， 将人事成本控制在预算内。
2. 起草招聘策略，年度招聘计划并执行，与招聘专员面试筛选候选人，处理 人员补充/换岗/晋升以满足业务需要；保留员工，并确保在岗人员的胜任度，控制人员流失。
3. 起草薪资福利策略/计划， 管理薪资福利方面的日常营运确保对商店内部顾客的人事服务。
4. 制定商店培训策略/计划， 执行培训计划做培训评估以确保新员工/现有员工接受相关及有效的培训以满足他们的工作需求。
5. 负责员工关系的管理以有效推广公司的企业文化/价值观,在员工和企业间建立积极的关系。
6. 人力资源其他工作：更新并优化人力资源政策/流程， 管理下属员工的工作并评估其工作;其他办公室管理工作。
7. 根据商店营运需求变化，提供其他方面的支持。

岗位要求
1. 年龄: 25-35
2. 本科及以上学历
3. 英文听说读写流利
4. 计算机技巧熟练
5. 在Lotus或其他公司至少5年的人力资源/行政工作经验
6. 扎实的人力资源管理知识
7. 优秀的组织沟通及人际交流技巧和解决问题的能力
8. 良好工作抗压能力

北京易初莲花连锁超市有限公司是由泰国正大集团投资的特大型超市连锁企业。公司本着“新鲜您的生活”的经营理念，以零售方式销售四万余种商品，并为顾客提供开架式服务和舒适的购物环境。自1997年公司开业以来，业务迅速发展，先后在上海、广州、杭州、武汉、山东、天津、北京等地成立了七十多家连锁超市，成为中国连锁业中的骄子。现特招聘所述岗位人员。一经录用，公司提供完善的培训、富有竞争力的薪资和完善的福利。
    易初莲花开放的职位，均要求应聘人具备一定的计算机和英语能力，能够吃苦耐劳、敬业负责，并能承受相很大的工作压力，有在北京同行业工作经历者我们将优先考虑。
    有意者请于10日内将应聘简历发电子邮件至本公司 bjhrr@cplotus.com，并请在邮件主题中注明应聘职位；如果您的条件与我们提供的职位相匹配，我们会及时与您联系。如果您应聘门店职位，请直接将简历发送至门店邮箱中。由于应聘人数较多，应聘材料恕不退还，敬请谅解！