北京招聘

岗位职责：
1、负责根据公司的人力资源管理战略，建立和完善公司人力资源管理制度，实施人力资源规划具体工作；
2、负责招聘相关工作，确定招聘方案、筛选简历、组织笔试及面试、结果汇总等具体工作；
3、负责员工劳动关系管理工作，实施劳动合同的签订、变更、终止、续订，管理员工考勤、休假信息，对公司劳动用工管理办法进行及时更新和调整；
4、负责组织对公司各部门的考核，组织各部门进行员工的季度\年度考核，建立员工绩效档案；
5、开展新员工入职培训，执行培训计划及培训效果的跟踪和反馈；
6、与用人部门负责人共同明确招聘岗位的岗位职责与任职资格；
7、与外部招聘服务机构形成紧密的合作关系，满足公司人才需求；
8、负责公司的文化传导、员工关系建设和维护；

任职条件：
1、32岁以下女性、有亲和力、活泼大方
2、本科及以上学历，企业管理、人力资源管理等相关专业毕业
3、接受过系统、全面的人力资源实务培训；
4、1年以上企业人力资源主管工作经验；
5、具有较强的组织协调能力、沟通能力和领导力；
6、良好的文字表达能力和学习能力；
7、敬业，诚恳、稳重，能承受较大工作压力。
8、诚实正直，有良好的职业道德，能够承受工作压力，有强烈的敬业精神和团队合作意识。

《周易·系词上传》初读之武士：“富有之谓大业，日新之谓盛德”。
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