北京招聘

岗位职责：

1、负责部门内全面管理工作。

2、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。

3、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。

4、统筹监控招聘工作，甄选合适的人员。

5、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。

6、组织公司员工的绩效管理工作，审定绩效考核结果。

7、统筹监督制定公司员工的培训计划，审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。

8、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、入职离职手续办理等事宜。

9、负责跟进公司各项培训制度的制定，培训计划及培训体系的建立工作。

10、负责监督公司各项培训工作开展情况及效果评估。

11、完成上级交办的其他相关工作。

岗位要求：

1、 人力资源大专以上学历,五年以上本职工作经验；

2、 熟悉劳动法律法规,良好的表达沟通、协调能力及较强抗压力能力；

3、 独立制定员工关系相关制度并实施能力，能独立处理员员关系及组织员工活动；

4、 熟练掌握招聘、薪酬、绩效考核、培训、员工关系等各模块运作流程，熟悉国家各项劳动人事 法规政策；

5、 能够根据公司发展战略需要，制定人才培养、储备战略，具有较强的计划、组织、协调能力和 团队建设实践经验。

6、 擅长招聘模块，有独特方式方法及人脉者优先；

7、 有旅游景观规划相关行业从业经验者优先。

北京天一和恒景观规划设计院、北京天一博观城市规划设计院 以综合规划设计为服务领域，致力于提高中国旅游资源开发及相关产业开发的水平和质量，致力于提高中国城镇建设、商业地产发展及相关产业开发的水平和质量，为各级政府、开发商及运营企业等提供全方位智力支持。

    公司以规划设计总包为服务模式，提供贯穿项目全过程的总体规划、详细规划以及建筑和景观设计等，并以咨询顾问、可行性研究、商业模式设计、营销策划与操作、融资与招商运作等为补充。主要规划设计领域包括：（1）旅游目的地（区域）、旅游景区景点、旅游度假区和旅游城镇（房地产）、旅游服务设施及相关项目；（2）城镇与公共空间、建筑与景观以及综合土地开发和园区开发等。 公司通过相关联的北京天一和恒投资开发公司和北京天一和恒园林绿化工程有限公司，以“规划设计＋投资开发＋运营管理＋工程施工”为思路，形成贯穿产业上下游的产品链条。

    公司“产、研”并重，参与多项国家部委和省、市级课题研究，出版多部学术著作，在中国旅游报上连续发表旅游景观、旅游房地产、生态旅游等多个系列研究文章，并在其它核心期刊、杂志等发表多篇文章和论文。公司办有电子期刊杂志。公司出版著作有：

    《旅游交通管理》 2007.05出版，清华大学出版社；
    《旅游景观鉴赏》 2007.11出版，旅游教育出版社；
    《旅游景观设计》 2008.05出版，旅游教育出版；
    《景观手绘表现》 付印， 天津大学出版社；
    《北京生态旅游》 在编， 中国林业出版社；
    《旅游房地产》 在编， 旅游教育出版社；
    《旅游休闲案例库》 在编， 旅游教育出版社；
    《休闲规划案例》 在编， 重庆大学出版社。

    公司承接和参与数十个规划设计和操作实施项目，担任多家政府和企业的发展顾问和投资顾问，以“创新、效率、责任、质量”为理念，协助各类客户取得良好业绩，并获得客户高度认同。

    青岛章鱼旅游文化发展有限公司，隶属于北京天一集团。拥有专业的旅游商品运营团队，专注于文旅电商领域，致力于为青岛旅游商品提供从产品、品牌、包装到店铺设计、运营以及电商平台搭建、运营、推广等的一站式互联网O2O解决方案。通过“政企合作”的运营模式，打造青岛有礼“青岛旅游商品“互联网+旅游”时代的新品牌。