北京招聘

岗位职责：
1、协同业务部门开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；
2、负责办理员工入职、转正、离职、劳动合同的签订、续订、解除、终止等相关手续，并及时更新和统计中心的人员信息、成本信息、劳动合同等信息；
3、负责人员名册及员工考勤的统计上报工作；
4、负责员工工资核算和审核，定期对人员及人工成本情况进行核算、统计和分析；
5、负责员工社保、住房公积金基数的核定工作；
6、负责年度人工成本预算的编报、执行及控制工作；
7、负责中心员工的政策咨询与解答；
8、领导交办的其他工作。


任职资格：
1、年龄在25-40岁之间；
2、学历专科以上，人力资源相关专业；
3、有一年以上人力资源管理经验；
4、熟悉国家及地方人力资源相关的政策、法律法规；
5、熟练操作办公软件；
6、具备极强的计划性、分析能力、实施执行力，有亲和力，有责任感；
7、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。


工作地点：北京市丰台区马家堡路

北京电信发展有限公司的前身是北京电信发展总公司，公司成立于1992年。现主要经营因特网接入，因特网数据中心，互联网信息，传真存储转发，电话信息服务，呼叫中心等增值电信业务，从事通信工程施工，通信系统的软硬件开发、系统集成，通信设备代维、租赁，通信产品销售等综合业务。公司经营高档商务写字楼、商业房地产出租，中高档汽车租赁等多种业务。
北京电信发展有限公司具有雄厚的经济实力，拥有高速光纤线路以及充足的带宽和完备的网络运营环境，同时具有一大批现代化企业管理和专业技术人才。
北京电信发展有限公司坚持以“求实的精神，务实的态度，诚实的品行，踏实的作风”，致力于拓展新领域、发展新业务、引用新技术、选择新伙伴、创造新业绩。在运营规模、网络结构、技术层次、业务种类、服务水平等方面实现新的突破。为首都通信事业的发展做出应有的贡献！