北京招聘

职位描述：
1. 协助人力资源经理梳理公司薪酬绩效管理体系和相关制度的制定，保障公司薪酬绩效管理体系的有效性和全面实施；
2. 负责完善薪酬运作流程，提高薪酬工作的效率和准确性；
3. 组织实施绩效管理工作，指导并监督业务部门进行季度绩效目标的制定、执行、考核及结果应用；
4. 参与薪酬数据分析统计工作，按要求提供各种与薪资有关的报表；
5. 制作年度薪酬预算，完成年度薪酬review工作。
6. 制作薪酬、福利、绩效模板。
职位要求：
1. 熟悉国家劳动人事政策以及与薪酬相关的法律法规；
2. 熟悉薪酬模型和薪酬体系建立方法，熟悉各种绩效评价方法及绩效管理流程；
3. 数字敏感度好，善于进行数据分析；
4. 熟练操作office相关办公软件。精通Excel公式编写；
5. 良好的职业道德素养和沟通理解能力,仔细认真,踏实稳重；
6. 管理能力强，内驱力强，抗压能力强；
7. 有系统集成企业背景优先考虑。

北京中视广信科技有限公司（CTVIT）是中央电视台旗下***从事信息技术开发和集成的高科技企业。公司长期致力于中国广电行业的信息化建设，业务覆盖电视、广播、有线、新闻、新媒体等多个传媒领域，是中央电视台、中央人民广播电台、中国国际广播电台、中国网络电视台（CNTV）、北京电视台、江苏广播电视台、浙江广电集团、深圳广电集团等单位的主要IT合作伙伴。
作为业内一流的软件开发商和IT服务提供商，公司专注于为广电行业客户提供生产、运营及业务信息化的整体解决方案、专业化产品和服务，包括：媒体技术规划咨询服务、全媒体融合生产解决方案、生产管理与媒体运营解决方案、媒体云平台解决方案、媒体大数据平台解决方案、媒体大数据智慧应用、监控运维平台解决方案，以及系统集成和系统运维服务。