北京招聘

职位描述

1.人力资源规划与制度体系的建立：

（1）制定公司的人力资源管理制度，并负责人力资源管理制度的日常维护；

（2）公司组织结构设计、职位设置与职位管理.

2.参与管理者选拔、培训、发展：

（1）根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；

（2）根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；

（3）制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施.

3.负责公司的招聘计划与招聘体系的搭建：

（1）建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；

（2）拓展招聘渠道，执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；

（3）建立后备人才选拔方案和人才储备机制.

4.全面负责薪酬、绩效工作：

（1）根据公司发展需要，逐步建立和完善公司的薪酬、绩效体系；

（2）组织并实施公司月度、年度绩效考核.

5.负责人力资源管理活动：

（1）人力资源风险防范管理，逐步建立风险防范机制；

（2）统筹并监督人事管理、劳工关系等工作，代表公司处理劳动纠纷与争议.

任职要求

1、教育背景：本科以上学历，企业管理学、心理学、人力资源管理等相关专业；

2、工作经验：三年以上人力资源管理工作经验优先；.

3、熟悉劳动法、劳动和社会保障法律、法规及人力资源管理工作流程和运作方式；

4、熟悉人力资源管理的各个模块，并有实际操作经验，精通招聘、绩效模块者优先；

5、较强的学习能力和责任心，善于自我激励，具备较强的独立处理事务的能力；

6、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神；

7、优秀的外联与公关能力，有良好的执行力及职业素养；

8、形象气质佳、文笔流畅、能熟练运用办公自动化设备及软件。

北京光大时代科技有限公司，成立于2009年7月，是全国高校实验室工作研究会的核心会员单位及全国高校实验室工作研究会网的唯一指定运营商和技术开发商。同时，是一家为高校及科研单位进口仪器、设备的外贸公司。
另外，北京文森时代科技有限公司，是与北京光大时代科技有限公司同一集团旗下的公司，目前，因公司业务发展需要，正在启动与医疗领域相关的项目，急需相关人才若干，主要包括：医疗资源管理人员，医疗业务企划人员，医疗运营管理人员等相关。以上人员由北京文森时代科技有限公司委托北京光大时代科技有限公司代为招聘。
全国高等学校实验室工作研究会是全国高教界同类社团，高校实验室与设备主管机构和实验室及其相关系统工作者自愿组成的全国性高校实验室工作研究的学术团体，全国下辖41个分会。全国高等学校实验室工作研究会接受教育部和中国高等教育学会的业务指导和监督管理，全国高校实验室工作研究会网站主要面向四类用户：政府、研究会及其分会、高校设备管理机构、高校实验室和仪器设备企业。网站汇集了全国41个研究会分会、近千所高校会员（包括全部985、211、教育部直属理工科院校）、近100000多个实验室需求信息与资讯，以及国内外各类仪器设备厂商的服务信息。
公司秉承客户至上，诚信为本的经营原则，在与全国高校及科研院所的合作中，受到了老师与科研人员的一致好评；在与厂商的合作中，逐步稳定了与“安捷伦、岛津、密理博、三洋电机、徕卡仪器、奥林巴斯、艾本德”等等的合作。作为进口业务的代理商，我们与诸多高等院校，尤其是与清华大学的合作，包括清华大学医学院、生命学院、环境学院、材料学院、软件学院、生物系、核研院、电子系、精仪系、物理系、化学系、汽车系、土木系、热能系等等都建立了良好的合作关系。
本公司拥有一支积极向上、年轻、有活力的专业团队，公司上下齐心协力，以高涨的热情，专业的技术和优质的服务，为社会各界提供优质的代理服务和先进、高质量的进口仪器设备。为厂商提供展示产品的最佳平台，为用户使用设备提供更多的选择和比较。