北京招聘

工作职责：
1. 负责集团公司及分子公司关键人才招聘工作;
2. 协助集团副总裁制定人力资源政策、完善体系、执行重点项目,确保各项人才管理活动业务领域的落地；
3. 深入了解所负责领域业务、组织与人员发展状况，评估并明确组织发展对人力资源需求；
4. 提升管理干部的人力资源管理能力，关注关键人才融入与培养，确保持续的沟通与反馈；
5. 协助管理层进行人才管理与团队建设，持续提升团队组织能力。


任职要求：
1. 全国重点大学本科及以上学历，人力资源管理或管理类相关专业,有海外留学经历者优先;
2. 5年以上大中型IT/互联网企业人力资源管理工作经验,具有猎头行业经验者优先；
3. 至少有一个HR模块专业功底扎实，实践经验丰富，具备HR解决方案设计能力；
4. 有HRBP从业经验、人力资源专业项目成功运作经验；
5. 正直坦诚，有优秀的组织和人际理解能力，沟通影响能力及组织协调能力，能够胜任多任务多角色的工作环境；
6. 性格开朗,有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神。

公司邮箱：zhaopin@ubetween.com hr@ubetween.com

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