北京招聘

工作职责：
1. 积极完成所承担的项目招聘任务, 达到个人业绩目标；
2. 分析客户的招聘职位需求，了解市场行业发展趋势，根据客户需求进行职位分析；
3. 有效地与客户进行沟通，充分理解客户需求，提供有效的人力资源寻访计划并指导实施，包括人才资料的搜索，简历的筛选，面试，薪金协调，背景调查，职位跟踪等；
4. 领导助理顾问的人才寻访工作，通过各种渠道搜寻、甄别、挑选合适的候选人；
5. 面试评价筛选优秀的候选人并向客户提供推荐意见；
6. 为客户提供专业化、标准化的人才推荐报告；
7. 协调客户对候选人的面试，并在需要时协调待遇和过渡事宜等；
8. 协调和推动客户进一步安排候选人的面试并及时反馈面试结果；
9. 回访候选人在客户公司的职业发展及业绩评价；
10. 负责协助部门经理完成公司制定的短、长期目标；
11.负责行业分析和信息的收集及归档；
12. 参与业务拓展活动,维护客户关系，与客户建立长期的合作关系。

职位要求：
1. 相貌端正，身体健康；
2. 大学专科以上学历， 1-3年人力资源管理或猎头顾问经验；
3. 熟练使用各种办公软件、尤其Word及Excel；
4. 有人才寻访经验、做过房地产、IT行业的优先；
5. 具有较强的沟通能力和社会交际能力；
6. 能够承担压力，较强的学习能力及团队合作能力。


我们欢迎一切志同道合的朋友，并为您提供一个施展才华的平台和愉悦的工作氛围。

北京若安咨询有限公司是一支注重合作、理性专业的团队，自成立以来，即与各大品牌公司合作，共同开发并积极推动高端项目的建设，相信强强联手会带来共赢的企业发展空间。 若安咨询的顾问平均工作年限在8年以上，有着丰富的招聘工作经验，能够敏锐地捕捉到客户的需求点，准确快速地找到合适的候选人，提升客户价值，并促进候选人职业发展与成长。