北京招聘

一、 招聘信息
1) 需求数量：1人
2) 工作城市：北京
3) 所属部门：集团总部人力资源管理中心综合部
4) 级 别：副总经理

二、 主要工作职责：
1) 作为人力资源管理中心eHR项目负责人，全面领eHR项目的机会与实施。
2) 与人力资源管理中心各部门沟通了解需求，领导和推动公司eHR项目新的模块的设计与上线
3) 根据不同模块用户的要求，通过与IT部门和eHR系统提供商的沟通，对已上线模块进行功能优化
4) 负责领导对eHR系统进行必要的维护

三、 任职资格
1) 35-40岁，全日制本科及以上学历；
2) 人力资源管理经验丰富，尤其熟悉人事管理、薪酬、绩效、招聘等体系；
3) 在大型企业的人力资源部门主持领导过大型eHR系统的上线项目；
4) 必须熟悉People Soft或 SAP 系统，并从事过此类系统的eHR项目；
5) 思维敏捷、逻辑性强，领导和沟通能力强，情商高，抗压能力强。

四、 汇报关系
上级：集团人力资源管理中心综合部总经理
平级：集团人力资源管理中心招聘团队、考核团队及综合部其他同事
下级：1人

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