北京招聘

岗位职责：
1.每周定期组织全体教职工进行文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作， 提高业务水平 。
2.每学期对园内固定资产进行盘点
3.对各班保育工作进行检查、督促，加强跟班指导，定期召开工作例会
4.每天巡视各班工作情况、了解幼儿善食情况等
5.制定确实可行的一日活动常规
6.协助园所对各年龄段开展内容丰富的幼儿活动
7.定期组织教师进行教学活动研讨，总结经验，并在教学活动中进行实施
8.每月底进行一次全面安全检查并做好记录
9.每月30日前，园所上交每日教师考勤记录、幼儿出勤人数登记、日常检查及幼儿园工作日记等 10.每年开学前进行招生宣传工作，并做好招生计划
11.努力营造家园合力的教育环境，提高亲子关系、师生关系、家园关系的亲密度和融洽度。
12.每学期对园所教师进行培训指导如何面对家长投诉工作及调解



任职资格：
1.28-40岁，有三年或五年以上中大型幼儿园园长管理工作经历；
2.本科以上学历，教育学相关专业，具有较好的英语听说能力（CET4或以上水平）；
3.专业知识精良，教科研能力强，具备幼教行业领先的教育教学理念；
4.同时熟知国家幼教系统的各项法律法规要求；
5.对园所的日常运营管理职责流程有较强的梳理能力；
6.有较强的领导能力、判断协调能力，组织执行能力，分析总结能力，自省与自我修正能力；
7.具有幼儿园园长资格证

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    本着这样“每件事力求做到出色“的承诺，我们才有信心为您提供最匹配的解决方案，来满足您的特定需求。希望通过我们的专业服务，在最短的时间内帮助客户获得最合适的人才。
 
专注卓越、用心经营！
 
服务目标
为客户企业引入中高端管理人才，并协助其建立国际化、职业化的经理人团队，从而推动企业快速健康成长
服务标准
标准化专业流程 高效优质推荐　长期密切合作
价值观
责任、专注、踏实、共赢