北京招聘

岗位职责
1、中层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责短期及长期的公司人力资源决策和战略；
2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的企业文化建设。
任职资格
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、五年以上人事管理经验，三年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。

北京宇阳泽丽防水材料有限责任公司（以下简称宇阳泽丽）：国家高新技术企业，北京市专利试点企业，中国建筑防水行业AAA信用企业，保障性住房建设防水材料优秀供应商，北京市先进民营企业，环渤海地区建材行业知名品牌……
宇阳泽丽成立于2006年，是一家集研发、生产、销售、技术服务、防水专业承包于一体的创新性建筑防护系统服务商。公司全面推行ISO9001:2008国际质量管理体系，同时通过ISO14001:2004国际环境管理体系认证及GB/T28001:2001职业健康安全管理体系认证。
    公司产品涵盖九大系列、五十六个单品，并通过了CRCC铁路产品认证与ＣＴＣ中国建材产品质量认证，可以满足各种构筑物不同部位的防水要求。
宇阳泽丽经过对市场及用户的长期深入调研，为根治家庭防水渗漏难题，推出顽石家庭防水管家式服务体系，以高品质、高标准、可视化施工提供家庭防水系统解决方案。
宇阳泽丽自主研发的顽皮豹-渗透反应粘系列防水产品，于2014年获得住建部科技成果评估，并列为2014年全国建设行业科技成果推广项目。
2015年，宇阳泽丽推出顽美全密封防水系统，实现了涂料与基层，涂料与卷材的完美结合。该系统能有效消除窜水层，从而提高防水系统的安全性，真正实现1加1大于2的防水效果！
在长期的市场应用中，宇阳泽丽打造的建筑防护系统，为用户提供了全方位的技术支持和解决方案，深受用户信赖。宇阳泽丽将继续秉承“科技创新产品、服务编织未来、诚信铸就品牌”的经营理念，在融入中发展，在合作中壮大，为打造全球领先的建筑防护系统而不懈努力！
宇阳泽丽，让生活更美好！