北京招聘

岗位职责：
1、负责公司需求人员的招聘、入职引导；
2、负责人才库的建立与维护；
3、负责考勤管理
4、负责日常行政管理；
5、负责公司重要会议、活动记录
6、负责公司文书档案的收集、保管、借阅、归档工作；
7、负责主管人员日常行程安排与工作协助；
8、负责公司人员招聘、入职等人事手续的办理及社保的缴纳；
9、负责公司考勤的管理与申报。
岗位要求
1、专科以上学历，行政文秘、公关、管理相关专业；
2、富有责任心，思路清晰，细心，考虑问题细致；
3、办事有条理性、聪明伶俐、善于沟通；
4、具备主动解决问题的能力；具备应对突发事件的能力；
5、较强的分析、解决问题的能力；
6、具备日程管理和时间管理能力，优秀的学习能力；
7、良好的语言表达能力和写作能力；普通话流利；
8、保密意识强，有良好的职业素质，有较强的沟通协调能力，能承受较强的工作压力；
9、会使用基本的办公软件；

 人事外包是当今国际型企业所采取的最先进、最适合企业发展的管理方式。
      曼帕尔人力资源（北京）有限公司（MANPOWERHR）于2001年8月1日经北京市劳动局和北京市人事局批准成立，北京市工商行政管理局注册的，专业从事人事代理、劳务派遣及其企业相关配套项目的业务外包解决方案的提供商。凭借10多年的丰富业内经验已向上千家不同规模、不同类型的企业提供我们的服务，使其企业的业务运营变的更规范、更标准、更有效率、更有成果，最终达到我们为企业创造价值的目标。

      我们的价值：
      1.帮助企业实现对运营成本的控制
      2.加强企业各环节、各层级的管理控制
      3.确保企业合规性运营
      4.提高企业HR运营效率
      5.集中掌控各地分支机构
      6.助推企业发展

      我们的客户
      我们的客户包括地区最大企业，也囊括成千上万的成功的中小企业。10多年来，我们在薪酬管理及人力资源服务方面建立了极高的声誉。我们致力于与客户建立合作伙伴关系，帮助客户开发量身定做的解决方案，满足用户方方面面的需求——这些解决方案，不仅可靠、安全，而且更加便于操作；不仅能满足贵公司的各项需求，更能实现薪酬管理和人力资源服务的低成本、高效率运用。

      我们的理念
      为客户创造价值