北京招聘

岗位职责：
1、根据各部门的招聘需求，选择招聘渠道，发布及更新招聘信息，并完成简历的收集和初步筛选工作；
2、根据公司业务发展及现状，能够给上级或公司提交可行性人力资源岗位建议；
3、负责联系和接待面试者，做好入职前面试准备、入职后的培训工作等；
4、积极了解行业发展状况，了解行业人才动向，进行人才市场调研、储备，建立行业人才档案表；
5、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况；
6、完成人力资源其他模块工作及领导交办的其他事宜。

任职资格
1、有积极的上进心和学习力；
2、人力资源或相关专业大专以上学历，一年以上独立招聘工作经验；
3、清楚招聘流程，能够运用各种招聘工具和技巧，熟悉国家相关法律法规；
4、工作细致认真，原则性强，书面及口头表达能力好，有良好的执行力及职业素养；
5、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
6、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

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