北京招聘

1. 根据集团总部整体发展战略，组织制定项目公司发展策略，确定项目公司年度经营目标和计划，经集团总部批准后组织实施，监督、控制经营计划的实施过程；
2. 建立完善项目公司组织管理体系与组织架构，主持项目公司日常经营管理工作，处理公司重大突发事件，监控并有效应对公司经营过程中的风险；
3. 全面管理地产项目运作，包括前期开发、工程建设管理、营销策划、成本控制、采购管理等各个环节的工作，组织和协调公司内外资源，和相关政府部门保持良好关系，确保项目各项工作的顺利开展，并对项目的计划、成本、质量等进行有效控制；
4. 负责项目公司的基本团队建设、规范内部管理流程，制订项目管理制度，包括人事制度、财务制度及质量管理规范等，负责项目内部团队人员的管理，包括人员培训、绩效考核等。
任职资格：
1. 本科及以上学历，建筑、工程管理等相关专业，年龄在35-45岁左右；
2. 5年以上大中型房地产项目开发管理工作经验，有独立操作项目经历；
3. 熟悉相关法律法规，熟悉房地产行业相关政策、流程、行业发展趋势及当前格局；
4. 具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力，具有出色的沟通协调能力、政府公关能力、敏锐的洞察力及资金管理能力；
5. 具备良好的职业道德素质，抗压能力强，

        世纪昊达是一家专业化人力资源服务供应商，业务涵盖猎聘服务、咨询服务、培训服务、EAP服务等。世纪昊达以“专业、诚信、高质、迅捷、准确”为企业服务标准，致力于成为地产企业快速发展中的助推器；致力于成为企业成长中的战略合作伙伴。
        世纪昊达拥有丰富的人才储备资源、拥有资深的讲师、顾问团队，拥有相当数量的兼职猎手和信息采集人员，最大限度地简化客户用工的管理职能，减轻客户因人力资源方面问题而产生的风险与责任。