楼层经理
北京世纪昊达管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-09-18
- 工作地点:北京
- 招聘人数:3
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:店长/卖场经理/楼面管理
职位描述
所属部门:营运部 直属上级:副总经理 所辖人员:楼层全员
工作职责:
1.在上级领导下主持开展本楼层各项经营及管理工作。
2.组织并带领本部门完成经营利润、销售指标。
3. 协助上级领导和相关部门做好商品推广活动。
4. 负责本部门员工培训计划的制定、组织,商品知识、商品管理和营销的培训工作。
5. 负责商品的质量、标识的检验工作,保证商品合格上柜。
6. 掌握市场行情,开发新名牌、新品种。。
7. 对商品、联营厂家的销售进行科学的分析,为淘汰、选择厂商提供依据。
8.完成领导交办的其他日常工作。
任职资格:
1.大专以上学历,2年以上相关工作经验,具有良好的经营管理经验。
2.具有良好的心理素质,能够承担工作压力。
3.善于与人沟通,有良好的语言表达能力。
4.熟悉零售经营环节,对百货业的销售、营销、策划有独到见解。
5.具有一定的管理能力,能认真贯彻领导指示 ,带领本楼层员工完成公司销售计划。
6.具有良好的职业道德和商业信誉,无不良品行记录。
特殊技能:
能熟练操作计算机进行文字处理、统计和分析。
工作权限:
MD调整建议权。对本楼层现场管理有奖惩建议权和对楼层员工违纪的处罚权。
工作职责:
1.在上级领导下主持开展本楼层各项经营及管理工作。
2.组织并带领本部门完成经营利润、销售指标。
3. 协助上级领导和相关部门做好商品推广活动。
4. 负责本部门员工培训计划的制定、组织,商品知识、商品管理和营销的培训工作。
5. 负责商品的质量、标识的检验工作,保证商品合格上柜。
6. 掌握市场行情,开发新名牌、新品种。。
7. 对商品、联营厂家的销售进行科学的分析,为淘汰、选择厂商提供依据。
8.完成领导交办的其他日常工作。
任职资格:
1.大专以上学历,2年以上相关工作经验,具有良好的经营管理经验。
2.具有良好的心理素质,能够承担工作压力。
3.善于与人沟通,有良好的语言表达能力。
4.熟悉零售经营环节,对百货业的销售、营销、策划有独到见解。
5.具有一定的管理能力,能认真贯彻领导指示 ,带领本楼层员工完成公司销售计划。
6.具有良好的职业道德和商业信誉,无不良品行记录。
特殊技能:
能熟练操作计算机进行文字处理、统计和分析。
工作权限:
MD调整建议权。对本楼层现场管理有奖惩建议权和对楼层员工违纪的处罚权。
公司介绍
世纪昊达是一家专业化人力资源服务供应商,业务涵盖猎聘服务、咨询服务、培训服务、EAP服务等。世纪昊达以“专业、诚信、高质、迅捷、准确”为企业服务标准,致力于成为地产企业快速发展中的助推器;致力于成为企业成长中的战略合作伙伴。
世纪昊达拥有丰富的人才储备资源、拥有资深的讲师、顾问团队,拥有相当数量的兼职猎手和信息采集人员,最大限度地简化客户用工的管理职能,减轻客户因人力资源方面问题而产生的风险与责任。
世纪昊达拥有丰富的人才储备资源、拥有资深的讲师、顾问团队,拥有相当数量的兼职猎手和信息采集人员,最大限度地简化客户用工的管理职能,减轻客户因人力资源方面问题而产生的风险与责任。