现场管理科科长
北京世纪昊达管理咨询有限公司
- 公司规模:少于50人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:专业服务(咨询、人力资源、财会)
职位信息
- 发布日期:2013-09-18
- 工作地点:北京
- 招聘人数:1
- 工作经验:五年以上
- 学历要求:大专
- 职位类别:店长/卖场经理/楼面管理
职位描述
所属部门:销售管理部 直属上级:部长 直线下属:现场管理科全员
工作职责:
1、直接对销售管理部部长负责,按时出色完成职责范围内的各项工作。
2、负责对商场开店至闭店全过程工作环节的程序化、规范化管理。
3、负责卖场人员、服务、销售、环境、商品等方面工作的巡回监督检查,发现问题及时解决。
4、负责对本科员工的工作进行布置、指导、监督、检查、考核、评价、激励。
5、监督和指导楼面的现场管理工作,并对楼面的工作质量进行考核。
6、根据商场的销售实际情况,提出合理化建议,有效地组织销售工作。
7、每周组织各楼层进行货源跟进的市调工作,跟进各楼层及时补充货品。
8、跟进和组织各楼层做好促销活动的准备和员工的培训工作。
9、负责顾客投诉的妥善处理。
10、负责商场内、外部环境的检查,保证商场格调、气氛的统一性。
11、根据员工的素质和企业的需求,协同其他部门组织好员工岗位练兵及其他培训活动。
12、负责完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1.大专以上学历,5年以上相关岗位工作经验。
2.具有零售业卖场人员、服务、销售、环境、商品等知识及经验。
3.具有组织、培训的能力、管理能力及协调能力。
4.善与人沟通,具有良好的语言表达能力。
5.具有服从意识,能认真执行领导指示。
权限范围:
对违反商场管理规定的员工拥有处罚权。
工作职责:
1、直接对销售管理部部长负责,按时出色完成职责范围内的各项工作。
2、负责对商场开店至闭店全过程工作环节的程序化、规范化管理。
3、负责卖场人员、服务、销售、环境、商品等方面工作的巡回监督检查,发现问题及时解决。
4、负责对本科员工的工作进行布置、指导、监督、检查、考核、评价、激励。
5、监督和指导楼面的现场管理工作,并对楼面的工作质量进行考核。
6、根据商场的销售实际情况,提出合理化建议,有效地组织销售工作。
7、每周组织各楼层进行货源跟进的市调工作,跟进各楼层及时补充货品。
8、跟进和组织各楼层做好促销活动的准备和员工的培训工作。
9、负责顾客投诉的妥善处理。
10、负责商场内、外部环境的检查,保证商场格调、气氛的统一性。
11、根据员工的素质和企业的需求,协同其他部门组织好员工岗位练兵及其他培训活动。
12、负责完成领导交办的其它工作。
任职资格:
1.大专以上学历,5年以上相关岗位工作经验。
2.具有零售业卖场人员、服务、销售、环境、商品等知识及经验。
3.具有组织、培训的能力、管理能力及协调能力。
4.善与人沟通,具有良好的语言表达能力。
5.具有服从意识,能认真执行领导指示。
权限范围:
对违反商场管理规定的员工拥有处罚权。
公司介绍
世纪昊达是一家专业化人力资源服务供应商,业务涵盖猎聘服务、咨询服务、培训服务、EAP服务等。世纪昊达以“专业、诚信、高质、迅捷、准确”为企业服务标准,致力于成为地产企业快速发展中的助推器;致力于成为企业成长中的战略合作伙伴。
世纪昊达拥有丰富的人才储备资源、拥有资深的讲师、顾问团队,拥有相当数量的兼职猎手和信息采集人员,最大限度地简化客户用工的管理职能,减轻客户因人力资源方面问题而产生的风险与责任。
世纪昊达拥有丰富的人才储备资源、拥有资深的讲师、顾问团队,拥有相当数量的兼职猎手和信息采集人员,最大限度地简化客户用工的管理职能,减轻客户因人力资源方面问题而产生的风险与责任。