北京招聘

职位要求：
1.人力资源、计算机或相关专业大学专科以上学历。
2.持有人力资源相关等级证书。
3.两年以上人力资源相关工作经验，女性，有在软件行业工作经历优先.
4.技能技巧：
a.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；
b.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
c.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力；
d.善于与各类性格的人交往，待人公平。



工作职责：
1.招聘：
根据公司的业务发展目标，制定人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程，并参与对关键岗位应聘人员的面试筛选，提高招聘质量，降低招聘费用，确保公司的人力资源存量满足业务发展需要；
2.绩效考核：
根据公司的业务导向，制定绩效考核管理制度，落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通等；根据绩效与工资挂钩的规定，协助业务主管审核各职能部门的奖金或提成分配方案；以提高员工的绩效水平；
3.薪酬福利：
制定激励性的薪酬福利制度及方案，审核员工每月的工资数据、员工社会保障福利的发放；确保稳定和激励员工队伍，合理控制人工成本；
4.培训：
根据业务发展需要，通过挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，组织技能考核鉴定，监督培训效果评估，合理控制培训费用，确保员工的培训覆盖率及培训满意度达到公司要求，提升公司的人力资源质量，支持业绩目标的达成。

北京无忧电脑技术开发有限责任公司致力于推广智能睡眠技术。打造中国睡眠管理平台--睡乐驿站（www.dsleep.com）。

现公司属于创业阶段，条件艰苦。宽松的办公环境可以充分释放自己的潜能，自由生长，成就自我。
 

公司使命：人人轻轻松松睡得香。
 
随时可以Q我哦，我的QQ：2466172046 注意应聘岗位即可加我好友啦