北京招聘

工作职责：
1.根据公司年度经营指标及方针，制定实践计划并实施
2.销售指标完成，未达成门店及部门分析及改善
3.毛利指标控管，生鲜毛利、负毛利及毛利后进部门重点改善
4.费用指标管理，项目别费用分析及改善
5.通过门店商圈及会员分析，制定商圈渗透方案提高来客数
6.库存核心指标设定，周期别分析及后进部门改善
7.库存周转率、滞销库存、退货、报废、缺品管理及改善
8.建立营运部业务体系，相关部门协调业务推进
9.部门别业务标准化，制定各项业务基准并实施
10.季节性、海报、节假日商品展开基准制定及实施
11.制定门店别重点推进业务，制定具体实践方案并实施
12.门店现场改善及指导
13.门店要求事项协调相关部门进行改善

任职条件：
1. 年龄要求：35~45岁
2. 教育背景：本科以上学历
3. 工作经验：5年以上大卖场营运工作经验，3年以上同岗位业务管理工作经验
4. 知识技能：
1）熟悉零售业市场动向，较强的大局观及判断能力
2）熟悉零售专业知识、商品流通，掌握大卖场营运流程及规范
3）良好的商品管理和营销促销组织能力
4）良好的分析判断能力，目标管理和计划控制能力
5. 素质要求：
1）为人正直公正，良好的沟通能力及表达能力
2）良好的组织管理及领导能力
3）能承受高强度的工作压力，有高度责任心，成熟稳重；

       海亮集团创始于1989年，秉承“以人为本，诚信共赢”的核心价值理念，以构建和谐生态文明社会为己任，经过27年的发展，形成了以有色金属、地产建设、农业食品、环境保护、基础教育、产业金融为主体的海亮产业体系。集团旗下拥有浙江海亮股份有限公司、四川金顶（集团)股份有限公司、海亮国际控股有限公司、海亮教育等五家境内外上市公司。
    2015年海亮集团实现营业收入超1400亿元，总资产逾630亿元，综合实力位居中国企业500强第113位，中国民企500强第13位。
       海亮始终认为：企业是社会的公器,对世界负有责任。不谋全局者,不足于谋一域；不谋未来者，不足于立当下；不体恤他人者,不足于被帮助。因此,海亮深怀感恩之心，认真处理好与“员工、供应商、客户、政府、公众、环境”的关系,让海亮的发展惠及更多的人。海亮,你我的海亮,世界的海亮！