北京招聘

岗位职责：

1. 协助部门副总经理开展部门建设工作1) 负责建立公司人力资源管理体系，审核各项管理流程、制度与标准，并组织实施。2) 协调部门内外工作关系。

2. 协助部门副总经理开展人力资源规划工作

3. 协助部门副总经理开展绩效考核工作

4. 培训体系建设1) 收集整理各类培训信息，组织开展公司分层分类的培训。2) 搜索整理引入外部培训资源，与之建立良好的互动关系，建立公司外部培训资源库。

5. 培训计划管理1) 组织开展培训需求调查工作，编制公司年度培训计划并组织实施。2) 组织培训工作的实施，评估,安排培训活动的开展。3) 督导培训计划落实，核算培训费用，并保证培训费用在公司预算范围内。

6. 完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源管理相关专业。

2、5年以上人力资源管理工作经验，3年以上人力资源管理工作经验。有项目管理、人力资源软件上线经历优先。

3、年龄35岁以下。熟悉人力资源招聘、培训、绩效考核等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

4、具备较好的沟通技能、组织协调能力、制度构建能力等。

    九州通是一家以西药、中药、器械为主要经营产品，以医疗机构、批发企业、零售药店为主要客户对象，并为客户提供信息、物流等各项增值服务的大型企业集团。公司立足于医药健康行业，是中国医药商业领域具有全国性网络的少数几家企业之一，于2010年11月2日在上海证券交易所挂牌上市（股票简称：九州通，证券代码：600998），公司连续多年位列中国医药商业企业第四位，领跑中国民营医药商业企业，以30亿元的品牌价值位居“2016胡润品牌榜”181位，2020年位列《财富》（中文版）500强第100位。
    2018年，九州通围绕天鹅战略管控模型，落实经营战略规划，以“猛抢发展机遇放***狠抓天鹅管控重基础”为指导思想，修订了以分销业务、医疗业务和终端业务为核心业务，以中药业务、医疗器械、消费品、医药工业、总代理业务、原料药为战略业务，以三方物流、基金投资、医养融合、孵化器、药品研发为需要培育的新兴业务的365战略组合，以及“核心业务稳中求进、战略业务寻找突破、新兴业务严控风险”的战略发展思想。
    上海九州通医药有限公司隶属于九州通医药集团股份有限公司，商业中心位于普陀区常和路666号，自2003年以来，公司业绩稳步提升，成为上海医药物流界的一匹“黑马”，缔造了医药界物流快速发展的奇迹。物流中心位于青浦区崧泽大道7777号，建成当时亚洲***的现代医药物流中心，于2012年12月正式投入运营，拥有仓库总面积约6万㎡，可存放药品约50万件，支撑100亿元的销售规模。
    上海九州通医药有限公司紧紧围绕着九州通集团“做中国医药健康产***服务商”的战略目标，坚持“客户至上、用心服务”的经营理念，发扬“诚信、勤奋、竞合、创新”的企业精神，以“传递健康、创造价值”的企业宗旨开拓市场。顺应医药流通领域的形势，在百舸争流的上海医药市场，一路风清帆正，不断实现新的跨越。