北京招聘

岗位职责：
1、召集和主持学院管理层会议，组织讨论和决定学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项；
2、负责建立和完善学院培训模式、体系、制度和流程；
3、负责课程建设：根据企业发展要求和实际需要，制定学院学科建设规划，做好学科调整，实现学科建设目标，组织力量开展学科研究和合作开发；

4、指导企业商学院团队的建设；

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；

职位要求：
1、全日制本科以上学历；人力资源、社会保障、心理学等相关专业优先；

2、精通现代企业大学建设与发展的要点，熟悉集团化公司人才培养和员工培训管理；
3、 8年以上企业大学建设或员工培训工作经验，其中5年以上知名企业大学同等职位经验；
4、 良好的组织管理和沟通协调能力；
5、 身体健康，形象气质佳，良好的道德品质和职业操守。

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