北京招聘

工作职责：
1、协助组建培训开发团队，根据特定培训人群制定项目开发计划，跟踪管理项目运作情况；
2、根据市场和行业发展实际情况独立分析课程需求、设计课程总体思路和框架、策划课程内容模块；

3、收集与分析行业信息，形成培训需求，并根据行业需求及问题，设计解决方案，提炼教学内容，形成标准课件；
4. 组织实施课程开发，随时与领导层进行沟通，确保课程质量；
5. 执行上级安排的其他相关工作。

任职条件：
1. 教育、管理等专业全日制本科及以上学历；
2. 有教育行业从业经验，清晰的逻辑思维能力和良好的判断能力；
3. 具有较强的思考能力，高度工作责任心和市场意识，关注细节的工作作风；
4. 有良好的沟通协调、组织能力，思维敏捷，文字功底深厚；
5. 主动积极，能适应较强的工作压力，具有良好团队合作精神；
6. 有课程设计工作经验者优先考虑。

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