北京招聘

工作内容：
1、负责企业人力资源战略规划及人力资源部标准化管理体系建设相关工作
2、设计和编制企业的组织机构、岗位定编，并上报董事会审批
3、负责企业组织设计职位体系，进行职务分析，并编制岗位描述
4、负责制定及修订企业人力资源管理制度；根据组织架构、公司制度、相关授权及岗位调整公司相关流程
5、制定年度员工招聘计划，并组织员工招聘
6、负责员工关系管理及培训管理
7、负责建立、调整薪酬福利体系
8、负责绩效考核方案、奖惩方案的制定，并监督执行
9、考核异地项目公司的人力资源工作
10、对项目公司经理的任免、考核签暑意见

任职资格：
1、大学正规本科及以上，工商管理或人力资源管理专业
2、5年以上物业公司相关工作经验，3年以上人事部门管理工作经验
3、有2年以上地产行业人力资源管理岗位从业经验
4、熟悉人事招聘、调配、培训开发、绩效考核、员工关系、人事信息管理方面的综合技能
5、具有较强的组织、协调、沟通、计划、问题分析与解决能力


联系人：谢先生
联系电话：52659659
邮箱：zhaopin@kinghand.com.cn

京汉置业集团股份有限公司（以下简称京汉置业集团）于2000年正式进入房地产行业，是一家集房地产开发、物业管理为一体的大型房地产投资开发集团，具有房地产一级开发资质。集团下设五家全资子公司以房地产开发为核心业务，以物业经营（含物业服务）为辅助业务。秉承“盖好房子做好人的”的理念，京汉置业集团致力于成为中国个性化住宅产品的综合实力十强企业。

京汉置业集团自创立以来，已经完成和正在开发的项目有新都丽苑、京汉公寓、京汉旭城、京汉大厦、金汉绿港、京汉?新城、京汉?君庭等项目，截至2009年年底累计完成商品房竣工面积近100余万平方米左右。2010年京汉置业集团在施及后续项目8个，在施项目建筑规模近300万平方米。

秉承“专注、专业、价值竞争”的经营理念，京汉置业集团在下一个战略规划期，将坚持以客户为导向的市场细分和产品细分的原则，以“婚房专家”形象重点推行以 “婚房产品”为主的特色化产品开发战略，倾力打造品牌婚房产品——“京汉铂寓”、“京汉君庭”系列。

京汉置业集团自成立以来获得各种荣誉近200项，其中所获主要荣誉为：国家康居示范工程、纳税先进企业、守信企业、首都文明单位、中国房地产年度最具影响力品牌价值企业、责任地产北京十大功勋、2009北京房地产品牌TOP十强企业等。

作为有社会责任感的企业，京汉置业集团已经在青海、西藏、河北贫困地区兴建了三所希望小学，为公益事业捐款捐物已过三千万元。

十年的发展历程中，在“追求卓越，永不言败”的企业精神的指导下，京汉置业集团弘扬“弘扬正气、勇担责任、支持创新、倡导协作”的核心价值观和“提倡无功便是过，平庸便是错”的人才观，打造了一支具有丰富的地产开发管理运作及资本运作经验的优秀管理团队。

现值企业迅速发展扩张之际，京汉置业集团面诚邀社会各界优秀人才加盟！在京汉企业文化的凝聚下，各位同仁和企业共同成长，通过产品品质和企业品质的打造，实现客户、员工、股东、社会的“共享、共生、共赢”。