北京招聘

1、男性，34-38岁，专科及以上学历，集团层面人力资源管理经验3年以上或集团下属子公司人力部门负责人岗位2年以上工作经验，2年以上地产企业岗位经验；

2、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源规划、人员招聘、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；

3、熟悉国家、企业关于用人机制、合同管理、薪金制度、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具备优秀的沟通协调能力和较强的语言文字表达能力；

5、具备较强的统筹规划能力和决策能力，能够合理安排工作，高效达成工作目标；

6、有包容心，谦和，能够有效指导团队成员并调动其工作积极性。
岗位职责：

1、统筹规划集团的人力资源战略，向总经理提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高集团的人力资源管理水平；

2、建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合集团发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人力资源保障；

4、指导和管理全集团人力资源招聘、培训、员工调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理等工作；

5、组织和推动员工关系，营造务实、创新和积极向上的工作氛围；

6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

7、对所属各子公司进行人力资源工作的监督和指导；

8、完成领导临时交办的各项工作任务。

北京拓普思管理咨询有限公司是一家经北京市海淀工商行政管理局登记注册的从事人力资源开发、咨询和服务的专业化人才公司，致力于为企业和人才提供周到、细致、高效的人力资源服务和全面的人力资源咨询解决方案，并通过专业服务帮助客户提升人力资源核心价值，增强企业的核心竞争力，促进我们和客户的共同成长和发展。