北京招聘

任职资格：
1. 学历背景：正规院校大学本科或以上学历，人力资源、管理等相关专业；

2. 工作经验：3-5年人力资源相关工作经验，2年以上员工关系工作经验；

精通员工关系、行政管理等HR相关模块；

3. 专业能力：

- 熟悉劳动法律法规，有劳动争议处理经验，有较为丰富的员工沟通协调经验；

- 有一定的行政管理经验；

4. 综合素质：具有执行力、亲和力，积极主动、工作责任心强，良好的沟通能力、 抗压能力及自我激励能力；

5. 外语要求：英语四级以上

职位描述：
1. 公司层面员工活动策划、组织，以及员工俱乐部等活动；

2. 劳动争议的预防及处理；

3. 负责公司沟通渠道的建设和运营

4. 负责离职、试用期考核等；

5. HR相关制度及流程的改善企划，及特殊HR项目的企划与推进工作。

三星SDS成立于1985年，是韩国***的全球化IT服务提供商。
据Gartner报告显示，三星SDS在2018年全球IT服务业公司排名位列第22位，亚洲排名第7位，制造/能源业排名第3位。
2018年营收超过89亿美元，净利润7.86亿美金，同比增长20%。
截至2017年，三星SDS在全球拥有22,871名员工，设有7个全球区域总部，在43个国家和地区拥有74个办公场所、12个全球数据中心、54个物流办事处。
三星SDS为客户及合作伙伴提供企业移动、制造、分析、零售、医疗、物联网、IT基础设施、物流、数据区块链等领域相关解决方案及产品。
作为全球化战略的重要一环，中国成为三星SDS最为重视的市场之一。

1999年投资设立三星数据系统（中国）有限公司
2011年投资设立三星国际物流（北京）有限公司
2013年投资设立三星数据系统（西安）有限公司
2016年投资设立三星信息技术服务（北京）有限公司
三星SDS在中国集聚优秀人才，致力于为全球客户及合作伙伴提供***的本地化服务。

三星SDS中国官网：*********************