北京招聘

岗位职责：
1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、开发、使用和维护各种招聘渠道，建立并完善储备人才库；
3、进行简历筛选、评估候选人、人员初试并提供面试报告；
4、进行入职洽谈，办理新员工入职手续，收集及审核入职人员资料；
5、进行各项招聘数据统计、汇总、分析工作，按时提交招聘分析报告；
6、负责其他与人员招聘相关的工作；
7、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、人力资源管理相关专业本科及以上学历；

2、一年以上招聘工作经验，对该领域及相关领域工作经验者优先；
3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力

5、 承压能力强，执行力较强，工作认真、仔细；
6、 熟练应用计算机办公软件，具备较强的的公文撰写能力。

 我国在经历了改革开放头30年的快速发展，现在逐步转入科学的可持续发展阶段。这个阶段的发展特点就是一切依照科学规律，依照科学技术，实现高品质、高科技含量的发展。这个是我国政府高层的共识，也是我国国民的共识，是我国经济领域现阶段下一步发展的主流。在此大背景下，中安国康应运而生。中安国康认为，企业运行发展自身就应该有某种自然规律，而且我们已经发现并掌握了一定的规律。因此，中安国康将依托这些规律，发展运行企业，并在运行企业的过程中，进一步去探讨企业运行规律，进一步指导企业的运行。这就是中安国康的经营之本。
    中安国康致力于研究和探索企业成功运转的客观规律，以此为基础，创办并经营发展企业；同时，培养人才，培养的模式就是参与企业的实际锻炼。然后再以人才为依托，创办新的企业，以此实现集团化发展。因此，中安国康是创业实验基地和企业管理人才培养实验基地。
    目前中安国康关注和计划发展的领域为：信息化软件监理、健康管理、美容化妆品和医疗器械领域。