北京招聘

岗位职责
1、制定并监督落实公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关管理专业本科以上学历；
2、五年以上人力资源工作经验，包括3年以上管理工作经验；
3、熟悉人力资源至少2个模块流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

工作地点： 河北 怀来

集团隶属实力雄厚跨国公司，在中国投资葡萄酒产业，覆蓋葡萄种植、葡萄酒酿造、葡萄产业技术研发和推广、葡萄酒文化和生态农业旅游、葡萄相关产品等葡萄酒全产业链。
集团自主拥有和管理国内***规模的葡萄种植园，采用最先进精细农业技术和管理标准，拥有现代化葡萄酒厂和知名葡萄酒庄园。
集团葡萄种植园和酒庄位于中国极具优势和潜力的葡萄酒产区，拥有***的土壤、气候和地理优势，聚集有一流的国际专家团队和品牌经营、市场营销团队，致力于打造中国本土酿造的世界级葡萄酒品牌。
集团将和当地政府和产区其他企业密切合作，带动产区发展成为一个环境优美、风格独特、文化氛围浓重、出产世界级优质葡萄酒的世界级知名葡萄酒产区；在为消费者提供优质产品的同时，成为中国葡萄酒文化推广、生态农业及葡萄酒文化旅游观光和中国葡萄和葡萄酒产业的圣地。