北京招聘

一、职责描述：
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
二、任职要求：
1、男女不限，一年以上工作经验；
2、行政或人力资源相关专业毕业，大专以上学历；
3、熟悉人力资源管理六大模块
4、有亲和力、沟通能力及招聘实操能力强；
5、文档资料整理能力、电脑熟悉操作。

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