北京招聘

职位要求：*
1. 负责新校区选址工作
2. 负责所辖区域的市场推广工作
3. 负责兼职市场人员的招聘与培训工作
4. 对同行业竞争对手进行调查，并及时反馈
5. 了解家长及学生对培训机构的需求、意见，及时与教学、培训部沟通


职位描述：*
1、男性，23岁以上，有一年以上市场工作经验
2、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力
3、良好的职业素质和敬业精神
4、有教育培训行业市场销售工作经验者优先考虑。



薪资福利：
提供行业内有竞争力的薪酬、完善的五险一金、年终奖励、每月团队活动、季度旅游、节日慰问金、生日礼物等各种福利待遇。

学习晋升：
在岗期间提供随岗培训，如专题分享、销售专题培训；
优秀主管可入选“尚学堂”，倾听来自部门经理、外聘专家的专题培训；
鼓励员工在岗进修提升，公司全部职业课程免费为正式员工开放。

学习培训：
1． 入职后提供系统化的入职培训
2． 在岗期间提供随岗培训，如模压训练、录音分享、销售专题培训
3． 可免费参加公司的培训课程学习

施展平台：
1、 销售能力平台：销售岗位级别晋升
2、 销售管理平台：培训岗、小组管理岗、部门管理岗
3、 运营平台：项目运营岗、教学运营岗
我们努力让每一位营销部的员工成为一个专业、高效的销售，同时拥有自身未来能力成长的锻炼机会，在尚德我们一起成长、飞翔。有能力你就来！！

企业介绍
我们是中国领先的互联网教育公司--尚德机构！
始建于2003年，经过多年的发展，我们在在线成人教育市场建立了强大品牌，成为国内成人在线教育领跑者之一，业务覆盖全国多个城市，服务全国学员。
以科技与人文重塑教育为使命，从2014年起，尚德机构从国内传统面授培训成功转型为互联网培训，并建立了在线直播平台与课程体系，并对高质量教学持续投入。以让每一个人都爱上学习，并从学习中受益为愿景，我们坚信社区运营、内容开发和教师质量是达成该愿景需要的持续努力。
为此，我们拥有一支独特的同时兼具教育和科技领域经验的坚持创新并有卓越远见的管理团队。管理团队中，大部分人员长期任职于本公司，或来自于知名互联网公司和教育企业。

◆愿景：让每一个人都爱上学习，并从学习中受益。
◆使命：用科技与人文重塑教育
◆价值观：进取 坚韧 开放 影响

发展历程
2003年-2004年
尚德机构正式成立。
尚德机构教学研发中心在京正式成立；
在北京建立教学区，开始覆盖北京市场。
成立就业指导中心与职业分析中心。
2005-2008年
在北京成立报名点，将成熟的培训业务扩展至天津、广东、深圳等地方市场。
成立学术中心（合并取代了就业指导和职业分析中心），开始研发满足学员竞争力需求的课程周边产品。
2009-2011年
打造尚德机构***代互联网培训产品、以录播模式为主的平台——嗨学网，进入网络授课市场。
2012-2013年
打造尚德机构第二代互联网培训产品、与各大平台对接的直播模式平台——对啊网。
2014年
尚德机构完成从传统面授机构向互联网培训机构的转型。
2015年
建立职业培训在线直播平台，成为国内领先的互联网培训公司。
2016年
推动模式变革，重启组织变革，将组织从一个偏工业型、以职能为主的组织渐渐变革成为更像互联网的组织。

年轻的尚德机构，需要年轻的你加盟！成长的尚德机构，同样需要有梦想的你加盟！卓越的尚德机构，将因为你的卓越而精彩！

我们的人才理念是培养自家经理人（尚德有6名总裁助理/总监级别的领导，全部来自于自我培养，并且我们尚德是全国为数不多的能让85后但当高级管理的公司之一）、造才工厂（2010年造就高级项目经理8人，项目经理15人），并为公司员工提供完整的培训体系（入职培训、岗前培训、专题培训、员工送读，在公司工作满一年可以免费就读公司各类职业资格认证）。

愿景：成为中国最具影响力的知识服务提供商
使命：让学习变得有趣，有效率和有价值
价值观：
1.以客户为中心，其它一切水到渠成
2.以对手为参考，时刻询问自己能否做到更好、更强、更快
3.无论多艰难，不要放弃你的激情和创造力
4.快比慢好，快过之后别忘再调整
5.有效的做比无效的说更好
6.问题很多，解决问题的方法更多
7.视数据为生命，因为它永远指向真相
8.内归因推动改善，外归因产生牢骚

公司将为所有员工购买五险，提供带薪假、公费旅游、年终长假（比国家规定要长出一倍左右）、年度绩效奖、专项奖金等。
  
年轻的尚德，需要年轻的您的加盟！成长的尚德，同样需要有梦想的您的加盟！卓越的尚德，将因为您的卓越而见证！