北京招聘

岗位职责:
1、起草公司年度薪酬规划；
2、参与制定、调整薪酬政策；
3、定期收集市场薪酬信息和数据；
4、根据公司业务发展情况和市场水平，制定合理薪酬调整实施办法；
5、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；
6、制作公司每月的工资表，个税表及银行报盘表，按时发放工资；
7、完成考勤及休假管理；
8、汇总员工考勤及休假情况，对员工考勤休假进行审核及检查；
9、员工绩效考核的工作推进及体系优化；
10、完成员工档案及花名册的管理工作；
11、员工花名册的及时更新及完善；
12、公司人事架构、人力周报的制作与维护；
13、员工档案存档。

任职资格：
1、专科毕业，人力资源或其他管理学相关专业；
2、从事2年以上人力资源各模块管理工作，1年以上零售行业经验；
3、熟悉国家人事政策、法律和法规； 熟悉与薪酬相关的法律、法规；熟悉薪酬福利管理流程； 人力资源管理理论基础扎实；
4、熟练使用相关办公软件；
5、人际沟通、协调能力强；
6、原则性强，有一定分析能力及解决问题的能力。

        北京华联嘉合投资管理有限公司隶属于北京华联集团第四事业部—国际合作事业部。主要经营中高档国际品牌服装和男女鞋。目前主要品牌有： MANGO、GIVENCHY、Austin Reed 、CLARKS等。已拥有60多家门店，营销网点覆盖北京、昆明、成都、大连等城市，并致力于成为大陆地区内国际品牌最大代理商。
    北京华联集团是商务部重点扶持的十五家全国大型零售企业之一，是中国最早加入世界购物中心协会的企业。北京华联拥有两家上市公司和多家控股公司，业态涉及生活超市、食品超市、高级超市、社区购物中心及商业地产等。截止2010年10月，在全国19个省市、自治区的33个重点城市拥有121家店铺。北京华联集团以对员工、顾客、供应商、合作伙伴的真诚和信用，赢得了良好的社会知名度和美誉度，北京华联已成为中国零售业知名品牌。